外部通報プログラム

第一では、コンプライアンス推進の一環として法令違反等の通報窓口を設置しています。
当社の役員・従業員によるコンプライアンスに反する行為やその恐れのある行為を発見した場合は、以下の窓口よりお知らせください。

ご通報いただける方

お取引先様の役員・従業員・退職者、および当社退職者

ご通報いただける内容

当社役員・従業員によるコンプライアンスに反する行為、またはその恐れのある行為
　（例）・不正、法令違反（キックバック、架空請求、書類改ざん、不正な接待／贈答品の要求、マネーロンダリングの疑いのある取引等）、ハラスメント、人権侵害　等
※誹謗中傷、その他不正な目的での通報等は受付することはできません。

ご通報窓口と記載方法

【窓口】経営管理部　人事総務チーム
【Ｅメール】tsuho*d-1.co.jp
　　　　※メールを送る際は「＊」を「@」に置き換えてください。
上記メールアドレスに以下の情報をご記入の上、送信願います。
・いつ、どこで、誰が、何をどうしたのか
・ご通報者の勤務先名、部署名、氏名
※匿名の場合は、事実関係等の調査が充分に行えない可能性がございますのでご了承ください。

ご通報への対応

ご通報いただきました内容は、事実関係を確認の上、コンプライアンス違反が認められた場合には必要な是正処置を行います。
ご通報いただいた方に関する情報やご通報いただいた内容は、ご本人の承諾を得ない限り、通報内容を解決するための必要最小限の関係者のみで共有し、厳正に管理いたします。
またご通報いただいたことを理由として、ご通報いただいた方やその勤務先に対して不利益な取り扱いを行うことはいたしません。